时间过得真的好快，早就想把自己工作的感受写出来，但是就是迟迟懒得动笔，这不一晃已经离开实习公司3个月了，觉得有必要写一点感受权当那段日子的纪念罢了。
去年暑假的时候，由师兄介绍得到了一个去英特尔实习做项目的机会，心里美滋滋的，毕竟要去的地方是一个挺牛的跨国公司嘛，但是同时也怀揣着不安，不知道自己有没有能力胜任这样的工作，自己就是怀着这样的忐忑心情踏上了去成都英特尔的火车。
刚开始的几天没有什么具体的任务，主要就是熟悉一下环境还有就是熟悉一下以后工作要用到的软件。初到英特尔的时候，就像刘姥姥进大观园的样子，傻了吧唧看什么都“哇！”，现在想起当时的样子就好笑，尤其是看到那里免费的饮料还有咖啡的时候，都有拿桶去装的冲动。后来呆得久了才发现，人家那里的老外还有白领还真不怎么喝饮料，人家都是喝纯净水，据说这样比较健康，不过本着节约的原则，为了不让饮料浪费，我还是义无反顾的坚持去消灭饮料。就这样过了一两周之后，开始逐渐上手工作，这就要开始与英特尔各部门员工打交道。不过在工作之初，还是这个语言的问题最为难受，英文的电脑系统、英文的电子邮件，就连聊天都是英文的。哎，谁让这家公司是万恶的资本主义国家开的呢，就得用人家的语言啊，最不爽的是经常两个中国人聊天他也给我整英文，很是无语啊。其中特别要提出的就是原来在电视上看到过的那些说中文总喜欢带英文单词的白领，在那里我是真真切切的体会到了，动不动就喜欢说“明天你给我拿出2个case，指出其中的difference，compare一下两者的output。”刚开始的时候给我也整的挺蒙，后来慢慢的也习惯了，和他们开会的时候也会不自觉的那样说话，结果回学校的时候没改过来，被周围人一顿鄙视。不过不管怎样说，他们那里的员工英语的确都很不错，所以说不是外企卡什么英语六级，而是在这里如果你连六级水平都没有的话的确很难混，别说和老外交流了（不少老外都是老板，并且不少老外英语口音较重，带点本国的强调），就是和那些满嘴中英文夹杂的国内员工交流都是问题啊。
适应语言这个问题过后再有的就是沟通问题了，因为我们刚去那里做项目，很多东西都不懂，很多数据都要和公司的其他部门收集，那么就要找相关的人员去请教咨询，然而找人的过程就是一个相当艰辛的过程。都说外资公司的工资较之国企要稍微高一些，但是高工资必定有高工资的代价，那就是绝对不会让你闲着。想找某个人问点事情，都要提前好几天预约时间，到时候还不一定能不能找到其人，就算找到了也经常是：“我现在只有5分钟的时间。”这叫一个无奈呀，后来呆得时间久了才知道，找人问事情不能这样规矩的，需要不停地烦他，从及时通讯工具到电子邮件，实在不行就打手机联系，或者直接到座位上面去找他，时间久了发现这里的员工的确是工作忙的原因，并不是什么架子大，只要是他有时间就必然会给你详详细细的解释。也许这也可以称之为他们那里的企业文化，在那里工作，不能选择被动，一定要选择主动。你的手里有一项工作要完成，那么就不要想着有人会告诉你需要什么数据，需要什么步骤将其搞定，这是不可能的，只能是自己去想怎么完成，自己去找人问数据，去问方法，在规定的时间内自己将其搞定。这样的次数重复出现多了，当然能力也就随之提高上去了，所以这个也是我认为在那里重要收获之一——做事情要变被动为主动，主动的次数多了，能力也就上去了，机会也会随之而来的。
工作当中和他们沟通就免不了要开会，这个开会的过程也是令我记忆较深的情节之一。在那里开会首先是要在网上预订会议室，并且要提前好几天，特别是带投影仪的会议室，要是想预订得到恨不得要提前一两周预订。但是只要在网上定到了，这个房间你定的那个时段就是你的了，哪怕到时候是你的老板在里面开会，你也可以照样敲门进去说：“对不起，我预定了这个房间。”刚开始我对这种轰老板的举动很是诧异和佩服，后来发现这个也可以算是外企的一种企业文化，在这里比较重视人权，哪怕你是老板只要是你没有按照规定做事，别人一样可以说你，但是如果您习惯了这个规矩并把它带到了某些国企，相信您会很快便可以开展下一段职业旅程了。这种文化在开会的时候最为明显，比如说老板来晚了，会议已经开始，并且先来的人已经把座位占完，这时老板进来了，他就会很自然的站到最后，座位上的员工也不会主动站起来给老板让座，在我看来有点不可思议的事在这里却显得相当的自然。当然我毕竟呆得时间不长，并且认识的人也有限，这也可能是我所在的部门老大比较亲民导致，但是我相信欧美外企的某些人权意识应该会让我们某些国内企业的领导汗颜吧。对于开会来说还有一个值得一提的东西，就是在开会过程当中的讨论。在这里的员工大部分都相当年轻，并且大部分都是来自全国各大知名高校，所以在开会的时候经常会出现谁也不服谁，坚持自己原则的场景出现，开个会辩论一小时最终无果而终。也许你会认为这样会让工作效率低下，但是我感觉恰恰相反，本来这些人就有着强烈的自信心与好胜心，正是这样的激烈争论使得他们对自己的工作更加认真，只有这样才能在开会过程当中崭露头角。所以在公司的开会经历给我带来的收获就是要善于展现自己，要善于在众人面前展露自己，当然重要的前提是充实自己，使自己有那份表现的自信。
目前想到的就这么多了，为了避免忘掉先写出来放着，有啥想到的以后再补充，给自己留个念想，同时也在湖里和各位鱼儿分享一下，由于在湖里呆得时间太短了，也不知道发到这合不合适，总之先这样吧